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从选拔的角度讲，如果是先笔试后面试，不少进入面试的考生虽然笔试能得高分，但说课能力都比较弱，导致进了学校不好用，学校又想重选拔出那些讲课能力强的考生，这种情况下则需要面试前置的考试方式。从考试的组织角度讲，如果是先面试而后笔试，按照目前的招聘人数，假定某区小学音乐招聘10人，有可能会有100人甚至更多的人报名参加面试，增加了考试的人力物力压力，也拖长了考试战线。这样的情况下，组织考试的难度就太大了。 ? ??
面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。（这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。）一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。（这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现）。
雄厚的师资力量是山香教育优质服务和良好品牌形象的核心要素，他们当中既有资深的专家教授，也有年轻博士与硕士。山香教育的培训课程素以强调扎实基本功、课堂内容严密精要、教师授课富有激情并充满对学生的人文关怀而著称。近几年来，山香教育高分学员多不胜举。山香教育教师招聘项目组在促进增强学员就业和职业发展竞争力、保障学生顺利通过招聘考试，积极进行新的拓展尝试以及全方位服务，这里无疑是您学习的选择。
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